努力这种幻觉

我在这边厢穷则思变的时候,网上满眼看到的都是华为辞退三十多岁工程师的新闻,简直是刺瞎我的眼睛,让我这三十出头的还想焕发人生第二春的人情何以堪。

这个世界的残酷之处在于,对于我这种无产阶级,唯有努力是我唯一可以依靠的东西,但是努力就能带来美好生活吗?那恐怕只是一种幻觉。

世界上所有的党派和政治思潮,几乎都在试图回答个人与集体的关系,公平与效率的关系,而在中国,从注重公平的幻觉中醒过来,现在似乎又陷入了一个追求效率的幻觉。

一个人生活水平低,都是因为他不够努力,尤其是那些名牌大学毕业的,自诩为精英的,因为互联网等领域蓬勃发展而获得了较好的收入的人,大多是这样想问题的,对底层人民的恶意简直是赤裸裸的。

对一个个体而言,尤其是对自己而言,努力是无产阶级唯一的可以依靠的,但是对群体而言,对他人而言,只用努力这个标准去衡量,会产生“你穷你该死”的思想,而历史告诉我们的是,如果穷的无处可逃,富的大概也就无处可逃了。所以我们每个人在追求自我的努力的时候,不得不去思考公平的问题,基本福利的问题,而在没有基本福利的时候讨论福利多寡,是一件奢侈的事情。

而不想把努力变成一种幻觉,最应该注意的或许是你和雇主的关系,对雇主而言,你始终只是个工具,你可以去要求他给基本保障,要求他有温情,但始终要有被当作工具,被兔死狗烹,被一脚踢开的觉悟,只有这样,才能置之死地而后生。我们为了雇主出卖自己的时间,完成雇主的要求,在生产环节中当好自己的角色,这是这个交换关系的根本,但是,如果同时你在工作中没有得到任何成长,那么被人取代是迟早的事。得不到成长可能有两个原因:

  1. 工作本身有问题,有一些工作在学会后会陷入简单重复,看起来是脑力劳动工作的,也可能是脑力劳动中的体力劳动,这种工作不能长干;
  2. 缺乏在工作中从成长的能力,我们有作为工具的自觉,但并不代表在工作时以交差为最高目标,这样不去珍惜工作带来的潜在的挑战,即使工作时间再长,获得的经验也会很有限,而现实中,确实有很多人陷入了这种麻木工作状态。

所有的工作选择,都应该在待遇和成长性两个方面考虑。努力应该是努力提升自我,而不仅仅是努力的重复自我,或者说,不但要有战术上的努力,更要有战略上的努力。

如果,五年工作就有五年经验,甚至十年经验,而不是只有一年经验,那么自然也能在雇主面前卖个好价钱,或者多走一步,自己也许也能当个有产者。

努力这回事,既然是唯一的依靠,那么就不得不多思考一下如何努力的事情了,否则只能沦为一种幻觉。