努力这种幻觉
我在这边厢穷则思变的时候，网上满眼看到的都是华为辞退三十多岁工程师的新闻，简直是刺瞎我的眼睛，让我这三十出头的还想焕发人生第二春的人情何以堪。
这个世界的残酷之处在于，对于我这种无产阶级，唯有努力是我唯一可以依靠的东西，但是努力就能带来美好生活吗？那恐怕只是一种幻觉。
世界上所有的党派和政治思潮，几乎都在试图回答个人与集体的关系，公平与效率的关系，而在中国，从注重公平的幻觉中醒过来，现在似乎又陷入了一个追求效率的幻觉。
一个人生活水平低，都是因为他不够努力，尤其是那些名牌大学毕业的，自诩为精英的，因为互联网等领域蓬勃发展而获得了较好的收入的人，大多是这样想问题的，对底层人民的恶意简直是赤裸裸的。
对一个个体而言，尤其是对自己而言，努力是无产阶级唯一的可以依靠的，但是对群体而言，对他人而言，只用努力这个标准去衡量，会产生“你穷你该死”的思想，而历史告诉我们的是，如果穷的无处可逃，富的大概也就无处可逃了。所以我们每个人在追求自我的努力的时候，不得不去思考公平的问题，基本福利的问题，而在没有基本福利的时候讨论福利多寡，是一件奢侈的事情。
而不想把努力变成一种幻觉，最应该注意的或许是你和雇主的关系，对雇主而言，你始终只是个工具，你可以去要求他给基本保障，要求他有温情，但始终要有被当作工具，被兔死狗烹，被一脚踢开的觉悟，只有这样，才能置之死地而后生。我们为了雇主出卖自己的时间，完成雇主的要求，在生产环节中当好自己的角色，这是这个交换关系的根本，但是，如果同时你在工作中没有得到任何成长，那么被人取代是迟早的事。得不到成长可能有两个原因：
- 工作本身有问题，有一些工作在学会后会陷入简单重复，看起来是脑力劳动工作的，也可能是脑力劳动中的体力劳动，这种工作不能长干；
- 缺乏在工作中从成长的能力，我们有作为工具的自觉，但并不代表在工作时以交差为最高目标，这样不去珍惜工作带来的潜在的挑战，即使工作时间再长，获得的经验也会很有限，而现实中，确实有很多人陷入了这种麻木工作状态。
所有的工作选择，都应该在待遇和成长性两个方面考虑。努力应该是努力提升自我，而不仅仅是努力的重复自我，或者说，不但要有战术上的努力，更要有战略上的努力。
如果，五年工作就有五年经验，甚至十年经验，而不是只有一年经验，那么自然也能在雇主面前卖个好价钱，或者多走一步，自己也许也能当个有产者。
努力这回事，既然是唯一的依靠，那么就不得不多思考一下如何努力的事情了，否则只能沦为一种幻觉。